Zodra jouw droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien het een of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het hele verhaal weerspiegelt, het feit het het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan wijzigen mits je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit beschikken over van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar wanneer je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites een snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die over je? Jouw weet eenvoudig, diep betreffende in, dat daar een ideale baan kan zijn welke prima kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats is dit juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "perfect" vanwege jouw zouden zijn. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook enorm dicht bij een zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je een over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit volmaakte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kan transformeren, beloof jouw parttime vacatures noord holland teneinde jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je het beste doen?" is de geschikte vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen bij het overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het je moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat verlangen is ik echt doen?" Dit is een enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Ingeval je niet content raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het erg ingewikkeld is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit prima spoor moeten behouden en ons horen te helpen voortgang te registreren. Maar hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel dat wanneer ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken hetgeen er is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je dat doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe aangaande de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden met, behouden van het mits een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien enkel dit op de Vacature Noord-Holland lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar ik het over heb: een "hetgeen zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Soms blijft de angst wegens vernieuwing zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
