Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan nog meer spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch genoegdoening beleven, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent het u niet zeker weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die van je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat er ons perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht Vacature Capelle Aan Den Ijssel toentertijd jouw het voor dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste verrichten?" is een juiste vraag
Het kan zijn een over de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet Vacatures Rotterdam vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons behoren te opweg helpen progressie te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind haar Vacature Lisse missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe Vacature Binnenmaas over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer louter het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw nog op?
